"Accueillir des volontaires en Service Civique et des stagiaires en formation sportive, c'est transmettre le flambeau de l'engagement associatif, former les futurs cadres de l'économie sociale et solidaire, et renforcer notre utilité publique territoriale."Commission Formation & Insertion Professionnelle · U.R.B.R. · 2026
I. Cadre Déontologique des Engagements Jeunesse et Volontariat
L'association U.R.B.R. UNION RIVIERE-BASSE RUGBY offre un cadre d'accueil bienveillant et formateur pour les jeunes de 16 à 25 ans (jusqu'à 30 ans pour les personnes en situation de handicap) désireux de consacrer plusieurs mois à une mission d'intérêt général au bénéfice des enfants du monde rural.
Les missions proposées ne se substituent en aucun cas à des emplois permanents : elles visent à développer la citoyenneté, à promouvoir les valeurs de mixité et d'éco-responsabilité, et à offrir une première expérience concrète valorisable sur le plan professionnel.
Figure 12.1 : Séance de tutorat civique et de bilan de compétences à la Maison des Associations de Plaisance.
II. Postes et Missions Ouvertes pour la Saison 2026-2027
Mission de Service Civique : "Ambassadeur de la Mobilité Rurale et du Vivre-Ensemble"
2 Postes · Démarrage Sept. 2026
Objectif : Accompagner les enfants lors des trajets en minibus, animer des temps calmes de sensibilisation civique, et aider à la mise en place d'actions écocitoyennes (tri des déchets, goûters locaux).
Durée : 8 mois (24 heures par semaine) · Indemnité légale d'État versée directement au volontaire.
Stage Pédagogique STAPS / BPJEPS Rugby (Licence ou Master)
3 Postes · Convention Université
Objectif : Co-animation des séances d'entraînement des pôles U10 à U16 sous la direction d'un tuteur titulaire du DESJEPS/DEJEPS Rugby. Élaboration de protocoles de motricité et d'évaluation posturale.
Durée : Selon convention universitaire (de 2 à 6 mois).
Figure 12.2 : Accueil de la promotion 2025-2026 des volontaires civiques au Stade de Plaisance.
III. Accompagnement, Tutorat et Éthique de Formation
Chaque volontaire ou stagiaire accueilli à l'U.R.B.R. se voit désigner un tuteur expérimenté membre du Conseil d'Administration. Un entretien mensuel permet de faire le point sur la progression pédagogique, les aspirations d'orientation et la préparation de l'après-mission.
L'association prend en charge les frais annexes de déplacement engagés dans le cadre des missions et offre l'accès gratuit à la formation PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) dispensée par l'Union Départementale des Sapeurs-Pompiers.
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